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退休再任職可以專項附加扣除嗎?

發布時間:2019-01-10

 

退休人員,有些不想在家閑著或者出于其他原因,有些會被再次聘用,這一類退休再任職的人員,同樣需要發放工資。那么這些工資是否可以適用個稅所得中的專項附加扣除呢?

答案是肯定的,但是也分兩種情況。

第一種,退休返聘人員薪酬可以作為工資薪金所得,對其符合條件的專項附加扣除項目在預扣預繳個稅是采用累計扣稅法處理。

可以作為工資薪金所得的退休返聘人員要求,在 《國家稅務總局關于離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函[2006]526號)有明確規定,符合下述所有要求的,可以將薪酬可以作為工資薪金所得,對其符合條件的專項附加扣除項目在預扣預繳個稅是采用累計扣稅法處理。

(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議),存在長期或連續的雇用與被雇用關系;

(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時,仍享受固定或基本工資收入;

(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;

(四)受雇人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。

第二種,當退休返聘人員不符合上述要求時,退休返聘所獲取薪酬的應作為勞務報酬處理,專項附加扣除在年度匯算清繳期間辦理。

同時還要注意:

退休后養老金,按照國家統一規定發的養老金是免納個人所得稅的。

以上就是退休再任職可以專項附加扣除嗎?的總結。



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